Во время кризиса хочется найти хорошую работу как можно быстрее. Соискатели изучают вакансии бесплатно, которые размещаются на специализированных сайтах интернета и в газетах.
При выборе ориентируются на следующие критерии:
- Заработная плата
- Карьерный рост
- Удобное месторасположение
- График работы
- Лояльное руководство и дружелюбный коллектив
- Возможность командировок
Поиск работы может быть активным и пассивным. При первом варианте соискатель просматривает размещенные на сайтах вакансии и отправляет резюме. При его составлении лучше посоветоваться со знакомым менеджером по персоналу — он подскажет, на каких аспектах надо акцентировать внимание. Не стоит указывать заведомо недостоверную информацию — она может быть проверена работодателем. К резюме лучше приложить фотографию, это поможет привлечь внимание.
Чтобы увеличить шансы на поиск работы не стоит надеяться только на рассылку резюме. Высококвалифицированным специалистам надо поднять деловые связи, пообщаться с бывшими коллегами и партнерами — возможно в их компании требуется сотрудник на желаемую должность. Если работодателя заинтересовало резюме, последует приглашение на собеседование. К нему необходимо подготовиться, чтобы произвести хорошее впечатление. Не надо зажиматься, отвечать на вопросы односложно, но и слишком развязно вести тоже не стоит. Необходимо рассказать о своих достижениях, достоинствах, деловых навыков, которые будут востребованы на данной должности.